🎇 Sgk Meslek Kodları Ve Ücretleri

Auc27J3. SGK Başkanı Fatih Acar, yaptığı açıklamada, 2008'den itibaren kayıt dışılığı önlemek için önemli çalışmalar yaptıklarını yılından itibaren aktif sigortalı sayısının 3,5 milyon civarında arttığına dikkati çeken Acar, gelinen noktada 1 milyon 435 bin kayıt dışı çalışanın kayıt altına alındığını kodu uygulamasının kayıt dışılıkla mücadelede çok önemli olduğunu anlatan Acar, işletmeler için 5 bin 200 civarında meslek kodunun prim hizmet belgeleriyle beyan edilmesini zorunlu hale getirdiklerini dile işletmedeki çalışanların mesleki statülerine göre sınıflandırılacağını belirterek, ''Daha önce çalışanlar olarak beyan ediliyordu ama artık tüm çalışanlar görevlerine göre isimlendirilecek'' sözlerini şöyle tamamladı''Bu sayede işletmelerin gerçek manada çalışanlarına ne kadar ücret ödediğini öğreneceğiz. Nisandan itibaren bunun denetimlerine başlıyoruz. Nisandan önce tüm işletmelerimize çağrıda bulunuyorum, lütfen ödenen ücretleri gözden geçirelim ve ödediğimiz ücreti beyan edelim. Asgari ücretten ödeme yapılmadığı takdirde asgari ücretten beyan edilen ücretler varsa bunları gerçek durumlarıyla beyan edelim. Nisandan itibaren teftişlerimiz başlıyor. Bu denetim programında meslek kodu konusunda çalışma yapacağız. İşletmelerimiz bir an önce durumlarını reform sürecinden sonra asgari ücretten beyan edilen ücretlerin tutarı yüzde 61'den yüzde 41'e düşürüldü. Bunu olması gereken orana indirmek için çalışıyoruz. Gerçekten kayıt dışı sorununu çözdüğümüz zaman sosyal güvenlik açıklarını da kapatmış olacağız.'' MESLEK KODU BİLDİRİMİ SGK’da yapılan inceleme ve tespitlerde sigortalı bildirimlerde prim matrahlarında işverenlerin SGK Kurumunu zarara uğrattıkları tespiti yapıldı. Bunun üzerine 2012 Kasım ayında Aylık Prim Hizmet Belgelerinde çalışanların meslek kodları ile belgelendirilme zorunluğu getirildi. Ancak yıllardır değişen bir şey olmadı. İncelemeye alınan işyerlerinde Doktor, Mühendis, Avukat, İşgüvenliği uzmanı hizmeti veren sigortalılar asgari ücret üzerinden bildirilmeye devam edildi. Bir işyerinde meslek kodu girilmeden sigortalıların ne iş yaptığı tespiti önceden oldukça zordu. Sosyal Güvenlik Kurumu bunun üzerine sektörel incelemeler yaptı ve Kayıtdışı istidama rastladı. Ülkemizde Kayıtdışılığı önlemek ve şikayetlerle doğacak işyükünü azaltmak için, 2017 yılında SGK Denetmenleri ve SGK Müfettişleri Sgkrehberlik hizmeti vererek Kurumsal Firmalar ve Esnaf bilgilendirildi. SGK Kurumu, tarihi itibariyle sigortalının yaptığı işe ait meslek adı ve kodunun muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde yanlış bildirilmesi durumunda işyerine 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin n fıkrası uyarınca her bir ay için asgari ücretin brüt tutarını geçmemek üzere yanlış bildirilen her bir kişi için asgari ücretin 1/10 tutarında idari para cezası uygulanacaktır. Sosyal Güvenlik Merkezleri şikayet ve ihbarları değerlendirerek gerekli inceleme için işlem başlatacaktır. SGK Denetmenleri ve Müfettişleri de söz konusu idari para cezalarını uygulayacaktır. SGK Meslek Kod Listesi 1 SGK MESLEK KODLARI 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren SGK’nın taban ücret uygulaması devreye girmiştir. Bu uygulama sistemlerde SGK Meslek Kodları şeklinde yapılmaktadır. Her mesleğin SGK’da bir kodu bulunmaktadır. Yeni yıldan itibaren E-Bildirge işlemlerinde meslek kodları kullanmak mecburi hale getirilmiştir. Bu yüzden programlarınızda meslek kodlarını girmelisiniz. E-Bildirgeler de sigortalı detayları yanında meslek kodlarıyla çalışacaktır. Bu yüzden sistem SGK Meslek Kodları olmadan çalışmayacaktır. SGK Meslek kodları uygulamasının başlamasıyla meslek grupları için belirlenmiş olan asgari ücret seviyeleri ile bu kişilerin prim matrahına esas olan ücretler karşılaştırılacak ve primleri düşük ücretten ödenen mesleklerin tespiti yapılacaktır. SGK, bu tespiti yaptıktan sonrasında, ilgili meslek grubunun tutarının niçin düşük gösterildiğini sorabileceği benzer biçimde, yapılacak çözümleme sonucundan bu iş yerlerini kayıt dışılık yönünden riskli iş yeri grubuna alıp, denetime doğal olarak tutulabilecek ve bu denetimin sonucuna nazaran de ek prim tahakkuku ve yönetimsel para cezası uygulanıp uygulanmayacağı kararlaştırılır. SGK Meslek Kodları uygulamasının amacı; kayıttaki mesleklerin, düşük ücret üstünden primlerinin ödenmesi şeklinde ortaya çıkan kayıt dışı işlemlerin önlenmesi hedeflenmektedir. SGK Meslek Kodları İçin LÜTFEN TIKLAYINIZ! SGK MESLEK KODLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN! SSK KURUMU temmuz ayı itibarı ile meslek kodu uygulaması yapmış olup bizde gerekli düzeltmeleri yaptık. Fakat Avukat doktor mühendis gibi çalışanları brüt ücreti hakkında odalarının en düşük tarifesi mi baz alınacak veya SSK bir meslek kodu brüt ücret listesi mi yayınlayacaktır? Meslek Odalarının yasaları gereği açıklamış oldukları ücretler baz alınacaktır. Kaynak İSMMMO Yasal Uyarı Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nda işyeri dosyası açtırıldığında, işyerlerine verilen sicil numarasıyla birlikte işyerinin faaliyet konusu yani işyerinde yürütülen iş esas alınarak dört haneli bir işkolu kodu verilmektedir. Daha önceleri bu işkolu kodu işyerinin faaliyet konusuna göre tabi olduğu tehlike sınıf ve derecesi esas alınarak belirlenir, o işyerinde çalışanlar için kısa vadeli sigorta kolları İş Kazası ve Meslek Hastalıkları, Hastalık, Analık Sigortası primi de tehlike sınıf ve derecesine göre tabi olduğu oran üzerinden daha sonra 6385 sayılı Kanunla 1 Eylül 2013 tarihinden geçerli olmak üzere işyerlerinden tehlike sınıf ve dercesine göre yüzde 1 ile % 6,5 arasında farklı oranlarda sigorta primi alma uygulamasına son verildi ve tüm işyerleri için prim oranı yüzde 2 olarak sabitlendi Bkz. Sigorta Prim Oranları Sabitlendi – Herkes Aynı Oranda Prim Ödeyecek.Dolayısıyla 1 Eylül 2013 tarihinden öncesi için 31 Mayıs 2006 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi esas alınıyorken, söz konusu Kanun değişikliği doğrultusunda 21 Ağustos 2013 tarihinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde EK-12 İŞKOLU KODU LİSTESİ yayımlandı. 1 Eylül 2013 tarihinden itibaren artık işyerlerine verilecek iş kolu kodunun belirlenmesinde yeni İş Kolu Kodu Listesi esas alınıyor. Yeni listede tehlike sınıf ve derecesi ile prim oranlarına yer konusu Prim Tarife Cetveli ve İş Kolu Kodu listelerine BURADAN ulaşabilirsiniz.

sgk meslek kodları ve ücretleri